スタンバイは、ヤフーやLINEを運営するLINEヤフー株式会社とビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社の合弁事業会社です。700万人超のユーザーに利用されるスタンバイが、貴社の新たな母集団形成をお手伝いします。 詳しくサービス内容を見てみたい方は 説明資料をダウンロード サービスご利用をご検討の方は 求人掲載について無料で相談 700万人超のユーザーが利用する 国内最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」は、 貴社の新たな母集団形成をお手伝いします。 ヤフーやLINEを運営するLINEヤフー株式会社とビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社の合弁事業会社「スタンバイ」は、求人情報に特化した検索エンジンです。エリアや職種、雇用形態などを指定して検索することで、ネット上の求人情報が検索結果に表示されるため、多くの求職者にご活用いただいております。 ネット上に 公開されている求人情報 ネット上に 公開されている求人情報 多くのサイトから横断 して 求人情報を収集 多くのサイトから横断 して 求人情報を収集 スタンバイの検索結果に 求人情報を掲載 ヤフーの検索画面にも表示 され、 多くの求職者の目に留まります スタンバイの検索結果に 求人情報を掲載 ヤフーの検索画面にも表示 され、 多くの求職者の目に留まります スタンバイが選ばれる ３つのポイント Point 01 新たな求職者にアプローチ 「Yahoo! JAPAN」ユーザーにリーチでき、新たな母集団形成を実現 Point 01 新たな求職者にアプローチ 「Yahoo! JAPAN」ユーザーにリーチでき、新たな母集団形成を実現 Point 02 安心のクリック課金 クリック課金型なので、効率よく求職者にアプローチ Point 02 安心のクリック課金 クリック課金型なので、効率よく求職者にアプローチ Point 03 管理工数の削減 貴社採用サイトとの連携で、手間なく掲載開始・管理が可能 Point 03 管理工数の削減 貴社採用サイトとの連携で、手間なく掲載開始・管理が可能 Point 01 新たな求職者にアプローチ スタンバイは700万人超のユーザーにご利用いただいております。 全国の多様な世代や雇用形態の求職者へのアプローチにより貴社の採用課題に対応いたします。また、Yahoo! JAPANのトップページにあるスタンバイへの導線や、Yahoo! JAPANの検索結果上位に求人広告を表示できるクリック課金型の「広告枠」により、他の求人サービスではリーチしづらいYahoo! JAPANユーザーにリーチすることができます。 幅広い 年齢層や属性にアプローチ 若年層からシニア層まで幅広いユーザーにご利用いただいております。 新卒、第二新卒、ベテラン、学生、主婦、シニアなど、貴社がアプローチしたい人材に向けた採用活動ができます。 全国に膨大なユーザーを抱えるYahoo! JAPANと連携しているため、北海道から沖縄まで日本全国の勤務地に対応しています。 アルバイト・パート、正社員、派遣社員、業務委託など幅広い雇用形態に対応しています。 貴社の採用戦略に必要な雇用形態の人材募集を実現できます。 Point 02 安心のクリック課金 スタンバイへの求人掲載はクリック課金型のため、求人票を閲覧されて初めて費用が発生します。 応募や採用時に成功報酬はいただきません。少額からでも効率的に求職者にアプローチできます。 掲載の相談、アカウント作成、掲載では料金は発生しないため、気軽に始められます。 求人票をクリック、閲覧されて初めて料金が発生します。 ※掲載する求人の雇用形態によって、下限クリック単価は異なりますのでお問い合わせ時にご確認ください。 有料配信は日ごと、月ごとの上限額設定ができます。貴社のご予算や採用計画に応じた設定が可能です。 Point 03 管理工数の削減 貴社採用ページ、求人票をスタンバイにシステム連携させることで、手間なく求人掲載の開始、応募者の一元管理が可能です。 お申し込みと同時に貴社の採用サイトに連携されるので、求人票を新たに作成する必要がありません。 採用状況に応じて、求人票の有料/無料の切り替えがボタン一つで変更できます。 応募者は貴社採用サイトに応募するので応募者を一元管理できます。 導入について相談したい方から、まずはサービスの内容を確認したい方まで お気軽にお問い合わせください。

スタンバイのサービスは、求人サイトや人材紹介とは仕組みが異なります。 求人サイトのように掲載料は発生しません。また、人材紹介のように成果報酬料もいただいておりません。 他の人材サービスとの特徴の違いは、以下の比較表でご確認ください。 スタンバイをご活用いただいているお客様の声・採用成功事例をご紹介します。 株式会社キッズコーポレーション様 スタンバイ導入が採用コストの抑制に寄与 全国で保育園施設を運営しているキッズコーポレーション様は、採用コストを抑えながら求める人材を確保したいという方針のもと、安価で効果のある採用手法や媒体を模索。そのひとつとして、スタンバイを選定いただきました。運用いただいた結果として、スタンバイ経由の採用率は、その他の経由と比較し5ポイント程度高い成果につながっております。 スタンバイはお申し込み完了と同時に貴社採用サイトと連携されるので、求人票を新たに作成する必要がありません。 有料配信も画面案内に沿って簡単に設定いただけます。 お問い合わせ お問い合わせフォーム よりお問い合わせください。 お問い合わせフォーム よりお問い合わせください。 必要事項の確認 お問い合わせ内容に即して担当者よりご連絡いたします。貴社採用サイトのURLを共有いただき、弊社より必要事項の確認をさせていただきます。 お問い合わせ内容に即して担当者よりご連絡いたします。貴社採用サイトのURLを共有いただき、弊社より必要事項の確認をさせていただきます。 採用サイトの審査 確認させていただいた内容を弊社内で審査いたします。 確認させていただいた内容を弊社内で審査いたします。 申込書のご提出 審査完了後、弊社より申込書をお送りいたします。ご予算とその他必要事項をご記入後ご提出ください。 審査完了後、弊社より申込書をお送りいたします。ご予算とその他必要事項をご記入後ご提出ください。 アカウント発行 お申し込み内容を確認でき次第、貴社の採用ページ、求人票を弊社システムに連携し、アカウントを発行いたします。 お申し込み内容を確認でき次第、貴社の採用ページ、求人票を弊社システムに連携し、アカウントを発行いたします。 有料配信設定 アカウントより有料配信の設定をお願いいたします。 アカウントより有料配信の設定をお願いいたします。 スタンバイは求人特化型の検索エンジンです。 掲載求人数1,500万件（2026年6月時点）で、求職者は、希望の職種やキーワードと希望の勤務地を入力して一括で検索することができます。 クリック課金型の広告枠に掲載した求人情報のクリックに対して費用をいただいております。掲載は初期費用がかかりません。また、スタンバイを通して採用できた場合にも成功報酬はいただいておりません。 ※無料掲載のみでのご利用は現在ご案内しておりません。 予め、弊社が定める要件を満たした採用ページが必要です。また掲載にあたっての条件がございます。求人掲載の流れは こちら をご確認ください。 スタンバイに求人が掲載されるまでにかかる時間は？ 現在、審査からご契約まで概ね3週間ほどのお時間をいただいております。 掲載期限の設定はございません。掲載を終了したい場合は任意のタイミングで自由に掲載を停止、運用を終了していただくことが可能です。 スタンバイに掲載する際の審査は？ 入稿された求人の内容・事業の内容に応じて、弊社所定の掲載審査があります。 スタンバイに掲載できない職種や業種は？ 弊社が定める掲載ガイドラインに従い、掲載をお断りする求人があります。なお、ガイドラインは改訂をおこなうことがございますので、出稿された求人の掲載を予告なく停止することがあります。 スタンバイ掲載後のサポートは？ ご契約後は専任のチームがサポートいたします。 弊社所定の銀行口座へ銀行振込でお願いしております。 スマートフォンアプリ（iPhone、Android）がございます。 2021年9月の全面リニューアルでデザインや機能を刷新、多くの求職者にご利用いただいております。 採用・不採用の通知文をすぐに作成、送付できるテンプレートです。 目標の進捗や達成の管理に活用できるテンプレートです。 内定通知書をすぐに作成、送付できるテンプレートです。 応募者を見極め入社に導くため、面接で使える質問をまとめました。 中途採用活動でのトラブル回避のための対策をまとめました。 スタンバイのサービス内容を詳しく知りたい方のためのサービス概要資料です。 導入について相談したい方から、まずはサービスの内容を確認したい方まで お気軽にお問い合わせください。