個性豊かなスターティアの人々。 先輩の生の声をお伝えいたします。 career development training / self-help career development 動画から感じ取る"スターティアらしさ" 時に厳しく、愛をもって、新卒のキャリアについて一緒になって考え、導きます。 スターティア株式会社 ＃会社のウリ ＃人事が語る 新卒入社した社員の教育を担う「キャリアプロデュース部」の役割について スターティアでは2013年から新卒採用者のフォローに特化するキャリアプロデュース部を設立。新卒で入社してくれる... 動画を見る ▶︎ 時に厳しく、愛をもって、新卒のキャリアについて一緒になって考え、導きます。 新卒入社した社員の教育を担う「キャリアプロデュース部」の役割について スターティアでは2013年から新卒採用者のフォローに特化するキャリアプロデュース部を設立。新卒で入社してくれる... 新卒１年目が語る入社理由！良い人が多いスターティアだから、頑張ろうと思える。 スターティア株式会社 ＃入社理由 ＃エースが語る エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは 企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商... 動画を見る ▶︎ 新卒１年目が語る入社理由！良い人が多いスターティアだから、頑張ろうと思える。 エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは 企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商... 現場経験を経て、新卒の研修担当に配属された二人が、仕事のやりがいを語る！ スターティア株式会社 ＃仕事のやりがい ＃人事が語る 新卒入社した社員の教育を担う「キャリアプロデュース部」の役割について スターティアでは2013年から新卒採用者のフォローに特化するキャリアプロデュース部を設立。新卒で入社してくれる... 動画を見る ▶︎ 現場経験を経て、新卒の研修担当に配属された二人が、仕事のやりがいを語る！ 新卒入社した社員の教育を担う「キャリアプロデュース部」の役割について

スターティアでは2013年から新卒採用者のフォローに特化するキャリアプロデュース部を設立。新卒で入社してくれる... ITインフラ構築、OA機器など、スターティアがITとオフィスの悩みを解決します スターティア株式会社 ＃仕事内容 ＃エースが語る エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは 企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商... 動画を見る ▶︎ ITインフラ構築、OA機器など、スターティアがITとオフィスの悩みを解決します エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは 企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商... 日本経済を支える中小企業に対して、ITインフラ関連の様々なソリューションを提供 スターティア株式会社 ＃仕事のやりがい ＃エースが語る エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは 企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商... 動画を見る ▶︎ 日本経済を支える中小企業に対して、ITインフラ関連の様々なソリューションを提供 エリアコミュニケーション部（営業職）のお仕事とは 企業に対して、セキュリティ機器やOA機器等のハードウェアや、ソフトウェアの提案を行って頂きます。単に低価格で商... カフェのような落ち着いた雰囲気のミーティングスペースやちゃぶ台があります！ スターティア株式会社 ＃オフィス自慢 ＃人事が語る 本社オフィスのカフェラウンジをご紹介 2018年、本社の会議室スペースがカフェラウンジへとリニューアルしました！その名もCafe Rounge 「N... 動画を見る ▶︎ カフェのような落ち着いた雰囲気のミーティングスペースやちゃぶ台があります！ 本社オフィスのカフェラウンジをご紹介 2018年、本社の会議室スペースがカフェラウンジへとリニューアルしました！その名もCafe Rounge 「N... business domain 就職前のみなさんにぜひ考えてほしいことがあります。 社会人と学生の違いってなんでしょうか？ 私は「伸ばすべき自身の価値」だと思います。 学生時代は通信簿の３を５に上げて全体的な成績を上げるように先生に指導されます。 しかし、社会人は違います。 通信簿の３を５にすることよりも、自分の強みである５の成績を10にも100にも伸ばしていけばいいのです。 社会人は自分の強みや価値を10や100に伸ばすことで、顧客に必要とされ、より社会に貢献できる人に成長できるのです。 今、自分の強みを知っている必要はありません。 20代はたくさんチャレンジして、自分の強みを見つける期間。 黙って待っていては、チャンスは訪れません。自分で考えて、動いて、失敗も成功も何度も経験してください。 スターティアでは、そんな機会を何度でも提供できる環境を用意しています。