UP 求职官网(原 UP 简历)
发布时间:2026-09-24 | 浏览:1
新求职任务 · 我想找上海的产品经理岗位,偏成长型团队
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3 分钟,做出一份 更专业的简历
选定模板即刻起步,AI 将实习与项目经历重写为结构化、可量化的专业表述;对准目标岗位时,自动解析 JD、逐句对齐关键词——每个岗位一份专属简历。
· 负责社区内容分发策略的设计与迭代,通过 A/B 实验 持续优化分发效率与内容消费体验
· 搭建内容质量与用户增长的 数据分析 评估体系,输出可落地的优化方案
· 制定所辖品类的 内容策略 ,联动运营推动社区参与度与留存提升
· 结合 用户洞察 挖掘社区场景的新产品机会,推动从想法到上线
· 2027 届本科及以上,专业不限,有 内容社区 产品 / 运营实习经验优先
· 熟悉 SQL 与 A/B 实验 方法,具备独立的数据判断力
· 有 用户访谈 或用户研究实践,能从定性反馈中发现机会
· 沟通协作能力强,能 独立推动 跨职能项目落地
✦ 公司洞察: 社区产品、内容驱动增长——简历应突出内容 + 数据复合背景
沪江大学 · 市场营销(本科) 2023.09 – 2027.06
GPA 3.6/4.0(专业前 15%) · 校数据分析社团核心成员
主修:消费者行为学 · 市场调研 · 统计学 · 数据分析基础;辅修计算机应用
荣誉:校级二等奖学金 ×2 · 全国大学生市场调研大赛省级二等奖
某头部内容平台 · 内容运营实习生 2025.06 – 2026.04
独立负责校园话题栏目的选题与内容策划,累计策划 3 期专题,单期最高阅读 12w+,账号粉丝月均增长 30%
独立操盘校园 社区话题栏目 ,单期触达 12w+ 用户、粉丝月均增长 30%,沉淀一线 用户洞察
通过 A/B 实验持续迭代推送文案与封面样式,累计完成 14 组实验,栏目整体点击率提升 18%
主导 14 组 A/B 实验 驱动 内容分发策略 迭代,栏目点击率提升 18%,方法可复用于社区内容场景
某电商 SaaS 公司 · 用户增长实习生 2026.06 – 2026.12
参与新客激活漏斗优化专项,独立设计并完成 6 组 A/B 实验,新客 7 日激活率提升 9%
校园二手书交换小程序 · 发起人 / 产品负责人 2025.03 – 2025.06
校学生会新媒体中心 · 运营负责人 2024.09 – 2025.06
运营校园公众号,策划 30+ 期图文内容,单篇最高阅读 2.1w,粉丝累计增长 8000+
以内容 + 数据复合背景切入 社区产品 :两段内容 / 增长实习与独立产品项目,覆盖从用户洞察、内容策划到 A/B 验证的完整闭环,期待在社区场景长期深耕。
已定制整份简历 · 对齐 JD 关键词 ×9 · ATS 检查通过
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小红书 小红书 · 产品经理(社区方向) PDF 小柚-产品经理-小红书.pdf 简历已定制 招呼语已生成
哔哩哔哩 · 产品培训生 PDF 小柚-产品培训生-哔哩哔哩.pdf 简历已定制 招呼语已生成
得物 · 用户增长运营 PDF 小柚-用户增长运营-得物.pdf 简历已定制 招呼语已生成
米哈游 · 产品运营(校招) PDF 小柚-产品运营-米哈游.pdf 简历已定制 招呼语已生成
拼多多 · 增长产品经理(校招) PDF 小柚-增长产品经理-拼多多.pdf 简历已定制 招呼语已生成
抖音集团 · 产品经理 - 内容生态 PDF 小柚-产品经理-抖音集团.pdf 简历已定制 招呼语已生成
腾讯 · 产品策划(校招) PDF 小柚-产品策划-腾讯.pdf 简历已定制 招呼语已生成
阿里巴巴 · 产品运营管培生 PDF 小柚-产品运营管培生-阿里巴巴.pdf 简历已定制 招呼语已生成
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注意:本届五轮筛选,建议优先准备群面
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真题实时语音面试, 复盘哪里答差了
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